by Juan Corrales | Ene 22, 2026 | RRHH
México se encuentra ante uno de los cambios laborales más profundos de las últimas décadas. La reforma constitucional al Artículo 123, que reduce la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales, no es simplemente un ajuste al calendario de trabajo: representa una...
by Juan Corrales | Ene 21, 2026 | RRHH
El marco laboral mexicano se encuentra en un momento de transformación profunda. La reforma constitucional al Artículo 123, que reduce la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales, marca un antes y un después en la forma en que las empresas organizan su...
by Adriana Miquilena | Oct 24, 2025 | Gestión de personal, Nómina, RRHH
Saber cómo se calcula la prima vacacional en México es clave para cumplir la ley y mantener una gestión laboral eficiente. Este beneficio, regulado por la Ley Federal del Trabajo, garantiza que los empleados reciban una compensación adicional durante sus vacaciones....
by Adriana Miquilena | Sep 26, 2025 | Gestión de personal, RRHH
El software de reclutamiento y selección se ha convertido en un aliado indispensable para las empresas que buscan atraer y retener talento de calidad. Sin embargo, muchas organizaciones aún dependen de procesos manuales que consumen tiempo y generan errores. En este...
by Adriana Miquilena | Sep 24, 2025 | Gestión de personal, Nómina, RRHH, Tecnología
Un reporte de asistencia preciso es clave para garantizar productividad, transparencia y cumplimiento legal en las empresas. Sin embargo, muchas organizaciones aún dependen de hojas de cálculo manuales que generan errores, retrasos y pérdida de tiempo. En este...
by Adriana Miquilena | Sep 12, 2025 | Gestión de personal, RRHH
Las prestaciones de ley en México son un componente esencial en la relación laboral. Representan beneficios mínimos que las empresas deben otorgar a sus colaboradores, más allá del salario. Sin embargo, su gestión implica retos significativos, especialmente en...
